Ohne Zuwanderung fehlen uns bis 2060 16 Mio. Arbeitskräfte. Schon jetzt sind ausländische Fachkräfte unverzichtbar – besonders in der Verkehrswelt. Doch statt Lösungen zu diskutieren, dominieren populistische Parolen.

Wir haben sechs Fachkräfte getroffen, die zeigen, dass Integration nicht nur funktioniert, sondern eine Chance für uns alle ist. Ihre Geschichten lest ihr im neuen VCD-Magazin.
→ »Menschen, die uns bewegen« https://www.vcd.org/artikel/fachkraefte-und-migration-menschen-die-uns-bewegen

"Feuerwehrleute müssen freiwillig mehr arbeiten" - in der der FNP wurde heute der Zustand unserer Verwaltung schön zusammengefasst. Grund: Personalmangel, auch bei der Frankfurter Berufsfeuerwehr.

Gleichzeitig läuft unser ÖPNV seit Monaten nur noch mit reduziertem Fahrplan. Grund: Personalmangel. Unsere städt. Verkehrspolizei hat 60 (!) unbesetzte Planstellen - Personalmangel. Planungen und Bauarbeiten für unsere Straßen werden laut Berichten oft nur noch verzögert umgesetzt - Personalmangel. Vom Gesundheits- oder Schulsystem mal ganz zu schweigen.

Aber klar, oberste Priorität hat natürlich die Abschiebung von Menschen, die hier gerne leben und arbeiten möchten

Die USA sind uns mal wieder ein paar Jahre voraus: Dort wird inzwischen wegen des Fachkräftemangels die Beschneidung von Jugendschutzgesetzen diskutiert, damit auch Kinder wieder mehr und z.B. nachts arbeiten können.

Etwa 250 000 Fachkräfte werden im Jahr 2035 in Thüringen fehlen, weil die Boomer-Generation in Ruhestand geht. Deshalb braucht es Zuwanderung. Ein Thüringer Projekt zeigt, wie die Integration gelingen kann. #fachkräftemangel https://www.nd-aktuell.de/artikel/1190267.integration-fachkraeftemangel-eine-schule-die-mehr-bietet-als-sprachkurse.html

Früher war es Sitte bei seriösen Medien, dass nur juristische Fach-Journalisten Gerichtsurteile kommentieren – weil ein Gerichtsurteil nach juristischen Maßstäben beurteilt werden muss und nicht danach, ob einem das Urteil nach anderen Maßstäben gefällt oder nicht.

Dass man dieser Sitte heute bei #Tagesschau & Co. z.B. beim franz. Urteil gegen Marine Le Pen nicht mehr folgt, ist #Medienversagen.

Lebenslauf mit KI-Hilfe: Firmen erhalten immer mehr irrelevante Bewerbungen

Weil immer öfter KI bei Bewerbungsunterlagen mithilft, versinken deutsche Firmen in irrelevanten Bewerbungen. Geeignetes Personal lässt sich so schwerer finden.

https://www.heise.de/news/Lebenslauf-mit-KI-Hilfe-Firmen-erhalten-immer-mehr-irrelevante-Bewerbungen-10333796.html?wt_mc=sm.red.ho.mastodon.mastodon.md_beitraege.md_beitraege&utm_source=mastodon

Ob Schwarz-Rot begriffen hat, dass unser Wohlstand von Zuwanderung abhängig ist? #Fachkräftemangel #Migration
@katjaberlin

#Fachkräftemangel - „Normalerweise dürfen in Deutschland Menschen mit einem Duldungsstatus, die sich in einer Ausbildung befinden, nicht abgeschoben werden.“ Aber zur Normalität gehört halt auch, dass sonst unfähigste Behörden dann besonders großen Tatendrang und rücksichtsloseste Hemdsärmeligkeit entwickeln, wenn sie gegen jeden gesunden Menschenverstand und überhaupt gegen jeden Anstand ihre mickrige Dominanz in Unmenschlichkeit demonstrieren können. Kreis Plön
https://www.kn-online.de/lokales/kiel/azubi-aus-kiel-in-irak-abgeschoben-mitschueler-wollen-rueckkehr-5DHO723CRVG6TJHNNVQFTFDXS4.html?cx_testVariant=cx_1&cx_testId=3&cx_artPos=0#cxrecs_s

Hey @AuswaertigesAmt @bamf & @Bundesregierung,
statt über "#Fachkräftemangel" zu labern könntet ihr mal dafür sorgen dass entsprechende #Fachkräfte wenigstens nen Termin (!!!) für die #Chancenkarte-Beantragung bzw. Aufenthaltsstatus-Erteilung oder auch nur #Fiktionsbeschreibung bekommen!

• Dysfunktionale #Ausländerbehörde|n die einen gaslighten und unwillens sind, auch nur ne #Terminvereinbarung zu vollziehen sind eine Schande für dieses Land!

Angesichts des #BrainDrain durch das #Trump-Regime dürfte das Problem nur größer werden!

• Und das letzte worauf ich Bock habe sind #LaGeSo-Reruns bundesweit wegen #Desorganisation und #Inkompetenz...

Es sollte ja wenigstens möglich sein nen #Termin zu vergeben!

• Dafür braucht es keine Beamten aus dem Masterstudiengang Verwaltungswissenschaften. Das können sogar Aushilfskräfte...

Ich kann mir vorstellen, dass die Bemühungen um Diversität #DEI nerven, wenn die genderneutrale Toilette damit erklärt wird, dass sich alle wohlfühlen sollen.
Die handfesten unternehmerischen Vorteile und Chancen, die sich aus #Diversität ergeben, müssen in Wirtschaftsunternehmen in den Vordergrund!
1. Unterschiedliche Lebensläufe und Erfahrungen helfen in einer unsicheren Welt voller Überraschungen.
2. Vorbilder locken Talente an. Vielleicht findet so das nächste Genie zu uns? #Fachkräftemangel

Ob im Bau, in der Lebensmittelindustrie, der Gastronomie, der Pflege oder im Personen- und Güterverkehr: In vielen Berufen mit #Fachkräftemangel sind Beschäftigte mit Einwanderungsgeschichte überdurchschnittlich stark vertreten. So hatten zwei von drei (67 %) Beschäftigten im Aus- und Trockenbau 2023 eine Einwanderungsgeschichte. In der Lebensmittelherstellung war mehr als die Hälfte der Beschäftigten (51 %) selbst seit 1950 zugewandert oder beide Elternteile waren es. https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2025/02/PD25_N008_13.html

»Der hiesige #Fachkräftemangel ist nicht einfach dem demografischen Wandel geschuldet, sondern vor allem der Unfähigkeit des neoliberal gemanagten Gesundheitssystems.« https://www.blaetter.de/ausgabe/2024/oktober/der-kampf-um-die-fachkraefte

Im Sofortprogramm der #CDU steht kein Wort zum #Fachkräftemangel

#TeamRobert schreibt mir heute neues zur Vollstreckungsoffensive:

» #Fachkräftemangel lösen: Eine offene und faire Migrationspolitik hilft, dringend benötigte Arbeitskräfte zu gewinnen.«

Ich werde gleich mal ein paar Fachkräften Bescheid geben, die werden sich vielleicht freuen, wenn sie Robert endlich beweisen dürfen, dass sie keine Gefährder und Messerstecher sind, wie alle anderen.

So gewinnt man ​​​ und schafft eine faire Balance zwischen Integration und Rassismus​

Ein Pflegedienst aus Worms kennt keinen Fachkräftemangel

Zufriedene Mitarbeiter, kaum Krankenstand, ausreichend Personal und sogar noch eine Warteliste an Bewerbern - ein ambulanter Pflegedienst in Worms zeigt, dass es auch gut laufen kann in der Pflegebranche. Von Lucretia Gather.

https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/pflegedienst-ambulant-fachkraeftemangel-100.html?at_medium=mastodon&at_campaign=tagesschau.de

#KI gegen den #Fachkräftemangel? 35 % der deutschen Unternehmen setzen laut @bitkom auf Künstliche Intelligenz, um den IT-Fachkräftemangel zu lindern – besonders in der Softwareentwicklung und IT-Admin. Große Firmen sind schon dabei, aber auch kleinere Betrieben holen auf!

KI hilft, monotone Aufgaben zu übernehmen und unterstützt die IT-Abteilungen – ohne den Menschen zu ersetzen. Besser geht’s kaum, oder?

Wie steht’s bei euch – könnte KI auch in Deinem Team den Unterschied machen?

Eine aktuelle Erhebung des Branchenverbandes Bitkom zeigt, dass 32 % der deutschen Unternehmen keine Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel in IT-Berufen ergreifen.

Zum Artikel: https://heise.de/-10240244?wt_mc=sm.red.ho.mastodon.mastodon.md_beitraege.md_beitraege&utm_source=mastodon